Leadership Transformationnel Gestion du changement

Leadership Transformationnel, Transformations, Excellence et Gestion de la performance

Soyez le Leader Performant de Classe Internationale que Vous devez Etre! | enseigné par Abdou karim GUEYE
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Abdou karim GUEYE
Abdou karim GUEYE
CEO Abdou Karim GUEYE, a Certified Coach Trainer and speaker

À propos de l'instructeur

Ce module est coordonné par M. GUEYE, Président fondateur de l’Ecole Internationale des affaires, des Cabinets MGRH et Monitoring Africa. Essayiste en management des organisations, en management public, gouvernance et transformations, il a publié au moins une cinquantaine d’articles ainsi que quatre ouvrages sur ces thèmes. GUEYE a été au cœur de réformes dans son pays et à l’étranger, par exemple de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature du Sénégal dont il fut aussi le Directeur général...Sa fonction d’Inspecteur général d’Etat l’a forcément amené à auditer, évaluer et investiguer le management des organisations tant au Sénégal qu'en Afrique. Il a été aussi chargé la création et du Développement de l'Inspection générale d'Etat de Djibouti et a dirigé le Forum des Inspections générales d’Etat en qualité de Secrétaire exécutif pendant 7 ans. Pour en savoir plus allez à https://www.linkedin.com/in/abdoukarimgueye/

Sacré Cœur I N° 8252 - Rue SC 172 Face de la SDE de Liberté III BP : 21 285 Dakar - Sénégal. Télephone: (+221) 33 824 18 90 / (+221) 77 284 90 01- Fax: (+221) 33 824 18 90


Changez votre organisation, Vous Changerez vos Résultats par l'Accélération Stratégique et la Méthode des Centres de Responsabilité et de Performance, par le leadership transformationnel, la gestion du changement. Au cours de ce programme, nous serons ensemble pour vous coacher, former, renforcer et faire de vous les leaders et managers de classe internationale adeptes du leadership transformationnel, du changement et des impacts durables.

Changez votre organisation, Vous Changerez Résultats par l'Accélération Stratégique et les Centres de de Performance.

Nous savons que “Les LEADERS touchent les cœurs des gens avant de leur demander un coup de main”. Notre programme vous aide ainsi à devenir un de ces grands leaders transformationnels. Paraphrasons mon Mentor, J. C. Maxwell :« Ce ne sont pas les organisations qui changent, ce sont les gens qui y travaillent ou qui travaillent pour son développement » tout comme nous apprenons de lui ceci - « Un est un est un tout petit nombre pour mériter la grandeur ». « Si vous êtes seuls au sommet, c’est qu’il y a quelque chose qui ne marche pas !» Qui ne croît pas/ ou croit à ces assertions ?

Si au terme de la formation, vous êtes convaincus de cela, la bataille est gagnée. Votre entreprise, votre administration, votre organisation sera un fleuron innovateur, adepte de la croissance. C'est dire que ce module constitue un puissant outil de coaching-formation. Ceux qui y auront participé verront sans doute bien des choses changer en eux, dans leurs projets, au niveau de leur vie personnelle, dans leur manière de diriger, d’être, de plus qu’être, de mieux-être. Au terme de la formation, les participants :

  • prendront conscience des moments-clés qui ont façonné ou peuvent façonner leur leadership, du poids et de l'impact du réel sur leurs capacités de leaders de leadership et se distingueront de la foule, munis de la passion de l'excellence;
  • seront des leaders plus efficaces, plus orientés vers l’essentiel, donc capables de distinguer ce qui est stratégique et ce qui est tactique;
  • seront capables de gérer les contraintes liées à la gestion du temps, aux priorités, au quotidien, aux relations entre les long, moyen et court termes ;
  • seront plus enclins à aider les équipes sous leur responsabilité à se développer, à performer et à devenir de vrais leaders comme eux;
  • se positionneront parmi cette élite de classe internationale soucieuse de résultats et d’impacts ayant intériorisé l’esprit et les pratiques du leadership transformationnel ;
  • intérioriseront les valeurs et le subconscient qui fortifient la confiance des gens en eux-mêmes et aux autres ;
  • accepteront le changement comme un prérequis normal vers les grands défis de la croissance rapide, de l’émergence et des transformations structurelles, de la gestion axée sur les résultats ;
  • s’approprieront les qualités de leader transformationnel et de leader-coach soucieux de compétitivité et de laisser un legs à leurs successeurs et aux génération futures ;
  • seront capables de faire preuve de compétence distinctive et de s’élever au-dessus de la mêlée, mais aussi de formuler des visions et des idées gagnantes et d’asseoir une autorité légitime autour de coalitions « gagnant-gagnant. »

CIBLES DU PROGRAMME :

  • les Etats, les administrations publiques et les ENA/ENAM/ISMP et instituts assimilés ;
  • les directions générales nationales, les agences exécutives, les dirigeants d’entreprises et d’établissements publics ;
  • les entreprises en difficulté ou en sauvetage au niveau desquels un sursaut ou une nouvelle impulsion des hommes et des équipes est nécessaire ;
  • les organismes, Hautes Autorités, Commissions/Comités et Instituts dédiés à la réforme de l’Etat, à la bonne gouvernance, à la transparence, à l’éthique et à l’intégrité;
  • les membres de conseils d’administration, de conseils ou comités d’audit, de surveillance ou des rémunérations ;
  • les élites politiques, sociales ou syndicales, groupes de plaidoyer, associations civiques ou de la société civile ;
  • les parties prenantes dont l’implication est requise pour plus d’impact et une meilleure appropriation des politiques publiques, de stratégies et des réformes;
  • les organisations et les parties prenantes engagées dans des réformes pour la croissance et/ou pour l’émergence et dans une gestion du changement;
  • les élites et les dirigeants qui sont convaincus que seuls le leadership et la gestion du changement permettront les évolutions notables en matière d’émergence, de croissance et de développement ;
  • tout organisme, individu, organisation publique ou privée, gouvernementale ou non gouvernementale, à but lucratif ou non lucratif, décidés à changer, émerger, à croître durablement…

Le module est animé par Abdou Karim GUEYE, Certified Independent Coach, teacher et Speaker chez John Maxwell Team à Orlando:

  1. Certified in Growth and Greatness at Virginia University (by Edward Hess). Certified in Coaching For Performance By Next Steps Partners.
  2. Certified by JMT in “Sometimes You Win Sometimes you Learn”.
  3. Certified Princeton University (Innovation For Successful Societies) in “Making Government Work Better.”
  4. Certified By Alison in Organizational Change. Managing and Supporting Employees.
  5. Master in Laws, Diploma Public Administration, Master in Business Administration, Audit and Management Control (ESGE- Actuel CESAG.)
  6. University of Virginia: Certifié par Edward HESS - Grow to Greatness: Smart Growth for Private Businesses. Thème : Restructuration, Croissance, Redressement des entreprises et questions connexes.
  7. An Independent Certified Coach, Teacher and Speaker with The John Maxwell Team. Orlando, USA.
  8. Princeton University. Successful initiatives. Making Government Work Better.
  9. Coaching for Performance - Rebecca Zucker - Executive Coach & Facilitator - Partner at Next Step Partners.
  10. -Sarbanes Oxley Premium Member Association (USA).
  11. -CPE USA – Inspector General Association: Audit, Behavorial Sciences, Computer Sciences, Business Law, Specialized Knowledge and Application (33 CPU).
  12. Certified in Organizational Change - Managing and Supporting Employees.

Retenez que sur ce thème, des organismes de renom nous font déjà confiance :

Nous avons eu le privilège de former les gouverneurs, préfets, directeurs de l'administration territoriale du Sénégal, a niveau du Ministère de l'Intérieur aux nouveaux enjeux du leadership pour l'émergence de nouveaux leaders territoriaux et au niveau des collectivités territoriales. Ces séminaires se sont tenues sous la commande de l'Ecole Nationale d'Administration du Sénégal et de la Direction Générale de l'Administration Territoriale, deux fois de suite à Dakar, dans les régions Nord à Saint-Louis et Sud à Ziguinchor.

Nous sommes chardés du cours Leadership, Communication et Mobilisation sociale du Programme YALI Régional Leadership Center au CESAG et continuons de former à ce jour plusieurs cohortes d'africains venat de plusieurs pays d'Afrique.

Parmi ceux qui nous fit confiance pour la formation en leadership: nous avons assuré la formation du Comité de direction de la Société Nationale d'Electricité du Sénégal.


nos autres clients et partenaires en matière de leadership transformationnel, de gestion du changement, de transformation et de mobilisation:






Un ouvrage très utile pour cette formation

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Contenu du cours

11 Textes
15 PDFs
60.0 hrs

Programme de cours

Semaine IV. Transformations, Redressements, Restructurations au sein des entreprises et établissements publics et privés
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